Οι top προορισμοί για εργασία και ανατροφή παιδιών – Πού ευημερούν οι οικογένειες
Προσθέστε το Thestival ως προτεινόμενη πηγή στο Google
Η απόφαση να αφήσει κανείς τη χώρα του για να αναζητήσει την τύχη του αλλού σπάνια είναι εύκολη. Αν, μάλιστα, έχει οικογένεια, η εξίσωση περιπλέκεται κι άλλο. Για όσους σκέφτονται τη μετανάστευση και δεν έχουν να λογαριάσουν μόνο τον εαυτό τους, αλλά και το ταίρι και ιδίως τα παιδιά τους, οι ευκαιρίες εργασίας δεν είναι ο μόνος παράγοντας που παίζει καθοριστικό ρόλο στην επιλογή προορισμού.
Σύμφωνα με την έρευνα Decoding Global Talent: Dream Destinations and Mobility Trends, οι οικογενειάρχες που εξετάζουν την εργασιακή μετανάστευση λαμβάνουν επίσης υπόψη το καλό περιβάλλον για την ανατροφή παιδιών (υγεία, εκπαίδευση, ασφάλεια), τις ευνοϊκές πολιτικές για τη μετεγκατάσταση όλης της οικογένειας, τη δυνατότητα κοινωνικής ενσωμάτωσης και τις οικογενειακές παροχές.
Η αναζήτηση καλύτερης ζωής περιλαμβάνει, επομένως, πολύ περισσότερα από μια ελκυστική προοπτική καριέρας. Πού μπορούν να τη βρουν όσοι είναι διατεθειμένοι να φτιάξουν βαλίτσες και να μετακινηθούν σε άλλη χώρα οικογενειακώς;
Οι καλύτερες χώρες για να μεγαλώνεις παιδιά σήμερα
Σχεδόν 17.000 άνθρωποι συμμετείχαν στην τελευταία παγκόσμια έρευνα του U.S. News & World Report για την ανάδειξη των καλύτερων χωρών στον κόσμο και από τις απαντήσεις τους σχετικά με οκτώ παράγοντες που επηρεάζουν την ευημερία των οικογενειών, προέκυψε μια λίστα με εκείνες που θεωρούνται ιδανικές για οικογένειες με παιδιά.
Τα χαρακτηριστικά που αξιολογήθηκαν κυμαίνονταν από τον σεβασμό των ανθρώπινων δικαιωμάτων και την ισότητα των φύλων έως την ευτυχία, την ασφάλεια και την ποιότητα της δημόσιας εκπαίδευσης και υγείας.
Βάσει της κατάταξης του U.S. News & World Report, το top 5 αποτελείται από τις:
- Δανία
- Σουηδία
- Νορβηγία
- Φινλανδία
- Ελβετία
Η πρωτοκαθεδρία των σκανδιναβικών χωρών δεν προκαλεί έκπληξη. Σουηδία, Νορβηγία, Δανία και Φινλανδία έχουν επενδύσει διαχρονικά σε ισχυρά κράτη πρόνοιας που στηρίζουν έμπρακτα τις οικογένειες, προσφέροντας γενναιόδωρες γονικές άδειες, υψηλής ποιότητας δημόσια εκπαίδευση και υγειονομική περίθαλψη, καθώς και πολιτικές που προωθούν την ισότητα των φύλων και την κοινωνική συνοχή.
Η Ελβετία διατηρεί επί σειρά ετών την κορυφή σε παγκόσμιους δείκτες προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντων, ενώ φημίζεται τόσο για την ασφάλεια και το φυσικό περιβάλλον της όσο και για την υψηλή ποιότητα ζωής. Είναι, μάλιστα, η χώρα που προσελκύει το μεγαλύτερο ενδιαφέρον από Έλληνες που αναζητούν εργασία στο εξωτερικό, σύμφωνα με έρευνα του Jobseeker.
Αναλύοντας εκατομμύρια διαδικτυακές αναζητήσεις απ’ όλο τον κόσμο, η εν λόγω έρευνα αποκάλυψε τις χώρες που πρωταγωνιστούν στα όνειρα του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού.
Η Ελβετία κατέλαβε την τρίτη θέση διεθνώς, πίσω από τον Καναδά και την Αυστραλία – δύο χώρες που βρίσκονται επίσης ψηλά στην κατάταξη των καλύτερων χωρών για οικογένειες, με τον Καναδά στην έκτη θέση και την Αυστραλία στην όγδοη.
«Η απόφαση ενός εργαζόμενου να μεταναστεύσει για να εκμεταλλευτεί μια επαγγελματική ευκαιρία είναι από τις πιο σημαντικές που μπορεί να πάρει στη ζωή του», σχολιάζουν οι ειδικοί καριέρας του Jobseeker, σημειώνοντας πως οι λόγοι πίσω από μια τέτοια καθοριστική απόφαση είναι πολλοί και διαφορετικοί, από την ανεξαρτησία και την περιπέτεια έως την εύρεση της δουλειάς των ονείρων του.
«Ή, πιο απλά και μάλλον πιο ουσιαστικά για τη σήμερον ημέρα, μπορεί να θέλει να δημιουργήσει ένα περιβάλλον για τον ίδιο ή και για την οικογένειά του όπου το κόστος ζωής είναι πιο διαχειρίσιμο και η ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής πιο υγιής», συμπληρώνουν.
Καθολική η απαίτηση για ισορροπία ζωής και εργασίας
Από ατομική προσδοκία, η ανάγκη για ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και την προσωπική ζωή έχει εξελιχθεί σε ευρεία κοινωνική απαίτηση. Ενδεικτικά είναι τα ευρήματα της έρευνας Workmonitor 2025, σύμφωνα με την οποία τρία βασικά «κλειδιά» για την τρέχουσα ή μελλοντική εργασία των παγκόσμιων ταλέντων είναι η εργασιακή ασφάλεια (87%), η αμοιβή (85%) και η ισορροπία επαγγελματικής-προσωπικής ζωής (84%).
Για τους Millennials, την κύρια γενιά με παιδιά σε προσχολική και σχολική ηλικία ή που μπαίνουν τώρα στην εφηβεία, αυτή η ισορροπία υπερβαίνει μάλιστα σε σημασία την αμοιβή (82% έναντι 81%).
Η ανατροφή παιδιών είναι, όπως γνωρίζουν καλά οι εργαζόμενοι γονείς, μια πλήρης εργασία από μόνη της. Ο συνδυασμός φροντίδας παιδιών και επαγγελματικών υποχρεώσεων αποδεικνύεται συχνά όχι απλώς απαιτητικός, αλλά και εξαντλητικός.
Για τους γονείς, η έννοια της ισορροπίας δεν περιορίζεται μόνο σε θεσμοθετημένες πολιτικές, όπως η άδεια μητρότητας και πατρότητας. Αν και η ύπαρξη τέτοιων εργασιακών δικαιωμάτων είναι καθοριστική, ζητήματα όπως η πρόσβαση σε προσιτή παιδική φροντίδα, ποιοτική εκπαίδευση, αποτελεσματική υγειονομική περίθαλψη και το γενικότερο κόστος ζωής επηρεάζουν το ίδιο καθοριστικά την καθημερινότητα και τις επιλογές μιας οικογένειας.
Με αυτό το σκεπτικό, η εταιρεία παροχής λύσεων ανθρώπινου δυναμικού Remote παρουσίασε τον δείκτη Parental Life-Work Balance Index, αξιολογώντας 20 χώρες σε κρίσιμους τομείς που επηρεάζουν άμεσα τους εργαζόμενους γονείς. Ο δείκτης λαμβάνει υπόψη όχι μόνο τη διάρκεια και την αμοιβή της γονικής άδειας, αλλά και το κόστος παιδικής φροντίδας, την πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας και εκπαίδευσης, καθώς και τις δημόσιες δαπάνες για οικογενειακές παροχές.
Και σε αυτή την κατάταξη, οι σκανδιναβικές χώρες δείχνουν τον δρόμο, με τη Νορβηγία, τη Σουηδία και τη Δανία να καταλαμβάνουν τις τρεις πρώτες θέσεις. Η πεντάδα συμπληρώνεται με την Ισπανία και τη Νέα Ζηλανδία. Ο Καναδάς, η Αυστραλία και η Ελβετία, αν και βρίσκονται στην πρώτη 20άδα, βρίσκονται πιο χαμηλά σε αυτή τη μέτρηση (17η, 13η και 18η θέση αντίστοιχα).
Το συνολικό μήνυμα, ωστόσο, είναι ξεκάθαρο: σε έναν κόσμο όπου η εργασιακή κινητικότητα αυξάνεται και οι απαιτήσεις της καθημερινότητας πολλαπλασιάζονται, η στήριξη της οικογενειακής ζωής δεν αποτελεί πια απλώς πλεονέκτημα. Είναι κεντρικό ζητούμενο για όσους αναζητούν όχι μόνο καλύτερες επαγγελματικές ευκαιρίες, αλλά και ένα σταθερό, βιώσιμο πλαίσιο για το παρόν και το μέλλον της οικογένειάς τους.
