Επίδομα αδείας 2026: Πότε πρέπει να πληρωθεί στους εργαζόμενους – Το κόλπο για να το υπολογίσετε online
Προσθέστε το Thestival ως προτεινόμενη πηγή στο Google
Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για τις καλοκαιρινές διακοπές των εργαζομένων, με το ενδιαφέρον να κορυφώνεται στις βιομηχανικές και επιχειρηματικές ζώνες της Δυτικής Αττικής. Οι εργοδότες οφείλουν να καταβάλουν το επίδομα αδείας στο προσωπικό τους υποχρεωτικά πριν από την έναρξη της άδειας.
Τόσο οι αποδοχές όσο και το επίδομα προκαταβάλλονται στον μισθωτό και δεν συμψηφίζονται με ανώτερες των νομίμων καταβαλλόμενες αποδοχές. Σε περίπτωση που ένας εργοδότης αρνηθεί να χορηγήσει την άδεια, οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές με προσαύξηση 100%.
Πώς υπολογίζεται το ποσό για τους εργαζόμενους
Το επίδομα αδείας υπολογίζεται πάντοτε με βάση τον χρόνο εργασίας του μισθωτού στην επιχείρηση. Αξίζει να σημειωθεί πως κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας απαγορεύεται ρητά η απόλυση του εργαζόμενου.
Το ποσό ισούται με το σύνολο των πραγματικά καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών. Δεν μπορεί όμως να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό.
Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, το όριο καθορίζεται στις αποδοχές 13 ημερών. Πρακτικά, ένας υπάλληλος γραφείου δικαιούται μισό μηνιαίο μισθό, ενώ ένας εργατοτεχνίτης 15 ημερομίσθια.
Η online εφαρμογή και οι ημερομηνίες χορήγησης
Για τη διευκόλυνση του κοινού, το ΚΕΠΕΑ (Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων) διαθέτει ειδική online εφαρμογή. Μέσα από αυτή, οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν εύκολα το ακριβές ποσό που δικαιούνται.
Σχετικά με τη χορήγηση, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να δώσει την άδεια εντός δύο μηνών από την αίτηση του υπαλλήλου. Η καλοκαιρινή άδεια πρέπει να δοθεί υποχρεωτικά από την 1η Μαΐου έως τις 30 Σεπτεμβρίου, τουλάχιστον για το μισό προσωπικό μιας επιχείρησης.
