Ν. Μηλαπίδης: Παρακολουθούμε στενά τις εξελίξεις για τους εργαζόμενους της γνωστής αλυσίδας εστίασης

Intime
|
THESTIVAL TEAM

Διευκρινίσεις σχετικά με το ζήτημα που έχει ανακύψει με τους εργαζόμενους γνωστής αλυσίδας καταστημάτων εστίασης παρείχε ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκος Μηλαπίδης μιλώντας στο ραδιόφωνο του “Mega”.

Όπως δήλωσε ο κ. Μηλαπίδης, «καταλαβαίνουμε, υπάρχει ανθρωπιστική διάσταση σε όλο αυτό το ζήτημα. Δεν είναι ότι είναι επιλογή των εργαζομένων να μην δουλέψουν. Παρακολουθούμε στενά τις εξελίξεις»

Όπως σημείωσε ο γενικός γραμματέας, οι εργαζόμενοι αυτή τη στιγμή έχουν ενεργή σύμβαση, συνεπώς δεν μπορούν να εργαστούν αλλού και δεν έχει καταγγελθεί η σύμβασή τους.

Διευκρίνισε δε, ότι αν το επιλέξει η επιχείρηση ή αναγκαστεί σε διακοπή λειτουργίας και προχωρήσει σε καταγγελία των συμβάσεων, τότε οι άνθρωποι που εργάζονται θα δικαιούνται και αποζημίωση απόλυσης και θα δικαιούνται να πάρουν και το επίδομα ανεργίας.

«Αν όμως δεν είναι αυτή η περίπτωση και είναι κάτι άλλο και είναι πιο περιπλοκή η κατάσταση, δηλαδή δεν προτίθεται η επιχείρηση να κάνει καταγγελία των συμβάσεων, είτε γιατί θα συνεχίσει τη λειτουργία, είτε γιατί δεν θα συνεχίσει, αλλά δεν μπορεί να δώσει αποζημίωση, γιατί παράδειγμα στο χάρη μπορεί κάποιοι λογαριασμοί να έχουν παγώσει, για τους λόγους που καταλαβαίνετε, τότε είναι πιο περιπλοκό το ζήτημα» ανέφερε σχετικά.

Πρόσθεσε μάλιστα ότι σε περίπτωση που η σύμβαση διακοπεί με πρωτοβουλία της επιχείρησης, τότε πρέπει να συνοδεύεται από απόλυση και βέβαια τότε μόνο είναι κάποιος δικαιούχος επιδόματος ανεργίας.

Αναφορικά με το αίτημα που έχει υποβληθεί από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) για καταβολή αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ο κ. Μηλαπίδης σημείωσε ότι το συγκεκριμένο καθεστώς χρησιμοποιήθηκε κατά κόρον την εποχή του covid και σε περίπτωση φυσικών καταστροφών, αλλά εκεί το νομοθετικό πλαίσιο δεν είναι ακριβώς συμβατό, γιατί εν προκειμένω, δε πρόκειται για φυσική καταστροφή ή ανωτέρα βία και είναι δύσκολο με τα τώρα δεδομένα, οι εργαζόμενοι να υπαχθούν εκεί.