Θεοφάνια 2026: Τι ισχύει για όσους εργάζονται – Πώς πληρώνονται

Η Πρωτοχρονιά ανήκει πλέον στο παρελθόν, όμως τα Θεοφάνια πλησιάζουν και φέτος πέφτουν Τρίτη, 6 Ιανουαρίου. Για χιλιάδες εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, η ημέρα αυτή δημιουργεί εύλογα ερωτήματα: είναι αργία; πληρώνεται; μπορεί να δοθεί ρεπό αντί για αμοιβή;

Τις απαραίτητες διευκρινίσεις δίνουν η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), υπενθυμίζοντας τι ισχύει με βάση την ισχύουσα εργατική νομοθεσία.

Θεοφάνια: Υποχρεωτική αργία από τον νόμο

Η 6η Ιανουαρίου (Θεοφάνια) συγκαταλέγεται ρητά στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, σύμφωνα με σειρά νομοθετικών διατάξεων. Αυτό σημαίνει ότι:

• Απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων
• Δεν επιτρέπεται η λειτουργία των επιχειρήσεων
• Εξαίρεση αποτελούν μόνο οι επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα και τις Κυριακές ή τις επίσημες αργίες.

Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται στο εξής σημείο: Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ρεπό με ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Δηλαδή, ο εργοδότης δεν μπορεί να «αντικαταστήσει» την αργία με ημέρα ανάπαυσης.

Επιπλέον, οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας δεν συμψηφίζονται με την ετήσια άδεια και δεν αφαιρούνται από αυτή.

Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι την ημέρα της αργίας

Για τις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές στα Θεοφάνια:

Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν κανονικά το σύνηθες ημερομίσθιό τους, χωρίς προσαύξηση

Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή, καθώς η αργία καλύπτεται από τον μισθό τους

Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι η σωστή εφαρμογή των διατάξεων για τις υποχρεωτικές αργίες αποτελεί υποχρέωση των εργοδοτών και βασικό δικαίωμα των εργαζομένων.